谷歌员工因性骚扰而全球罢工

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谷歌员工因性骚扰而全球罢工

谷歌员工因性骚扰而全球罢工

“告诉我谷歌的样子!”谷歌产品经理Cathay Bi喊道。

“这就是谷歌的样子!”她的数百名员工回答说,他们在内部用来形容公司文化。

与世界各地其他公司办事处的工作人员一样,旧金山的谷歌员工周四早上参加了罢工。当地时间上午11点左右,他们在城市标志性的渡轮大厦外面填满了一个广场,以抗议这家知名科技公司处理性骚扰,以及员工所说的对妇女和少数群体的“不平等待遇”。与会者举着标语,如“免费食品≠安全空间”和“不要做恶”,将谷歌的长期非正式座右铭变成隐含的指控。

几个妇女还举着标语暗指一个报告在纽约时报,谷歌同意给前高管安迪·鲁宾,被称为谷歌的Android移动操作系统,退出包价值$ 90亿的“父亲”之后出现了性索赔对他的不当行为。“快乐以9000万美元退出,”标志上写着。“不需要性骚扰。”

当时,来自全市各地谷歌办事处的员工向广场提起诉讼,他将鲁宾的报告描述为众多人中的一个“火花”。“我们正在进行这次罢工,以支持我们周围遭受性骚扰和谷歌不平等权利的所有人,”毕说。

当被问到为什么她在旧金山罢工中担任领导角色时,毕说,这是因为她是其中一个人。“我曾遭到谷歌的性骚扰,我从来没有报道过,而且我总是责备自己没有报道,”毕说。“但是你知道什么,我感觉不够安全,我现在正在激励着我。我希望我们能够聚集在一起,让谷歌成为每个人都更安全的地方。“

周四的抗议活动,大约48小时聚集在一起,发生在从新加坡到爱尔兰的办公室到加利福尼亚州山景城的谷歌总部。随着罢工,谷歌员工发布了一份公司领导要求清单,包括在性骚扰案件中终止强制仲裁; 承诺同工同酬,更好地代表有色女性; 公开披露公司性骚扰报告; 以及改善举报性行为不端的程序。

在回答关于该公司是否会满足这些要求的问题时,Google发言人向TIME提供了首席执行官Sundar Pichai的声明。“员工已就如何改进我们的政策和未来的流程提出了建设性意见,”他说。“我们正在接受他们的所有反馈,以便我们能够将这些想法变为行动。”

大约在同一时间,员工在旧金山吟唱“时间在谷歌!”时,Pichai正在纽约时报主办的商业领袖会议上登台。“在Google,我们设置了一个非常非常高的标准,我们显然没有达到我们的期望,”Pichai在一次舞台采访中谈到了罢工,并补充说,领导支持选择抗议的员工。他还表示,该公司“多年前”已经犯过错误,并且从那时起就已“进化”。“对我而言,对我来说非常重要的是,我们对不恰当的行为采取强硬立场,过去几年我们已经这样做了,”他说。

“性骚扰是一个社会问题,”当被问及谷歌内部存在不端行为的系统性问题时,皮海说。“我们绝对做到最好。”

在旧金山的抗议活动中,领导人大声朗读了一些匿名的,第一人称的关于该公司不当行为的报道,尽管尚不清楚何时发生了各种事件。其中一个帐户描述了谷歌的“男孩俱乐部文化”。在故事之间,员工闯入了电话和回答的颂歌。

这个活动只持续了半个小时,尽管Bi承诺这是“从谷歌内部追求变革的许多人的第一步”。当它结束时,一名名叫詹妮弗布朗的员工在另一名员工拥抱她时哭了起来。布朗举着一个标语,上面写着:“我报道了,他得到了晋升。

可能会有一种印象,即性骚扰不会成为以进步文化而闻名的科技公司中普遍存在的问题。但是“它发生在任何地方,”布朗说,“因为每个人都允许它发生,没有人为自己说话。这是第一步,让人们知道这种情况会发生。“布朗继续在谷歌工作,尽管她对公司感到失望,并称罢工是”迈出的一大步“。

“我不得不希望它会变得更好。有动力。有动静,“布朗谈到打击性骚扰。“人们厌倦了它。”

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